探 寻：河南矿山 靠什么成为“领跑者”
河南省矿山起重机有限公司（以下简称“河南矿山”）成立于2002年，从事“矿源”牌桥式、门式起重机及电动葫芦等三大系列210余种起重机及配件产品的研发、设计、生产、销售及服务。先后获得“中国工业大奖提名奖”、“全国质量标杆”“中国工业企业质量标杆企业”、“绿色工厂”、“国家制造业单项冠军产品”等500多项殊荣。是河南省起重行业的龙头企业，是全国民营起重机械产业快速、智能、绿色、高质量发展的典型代表，具有发展快、规模大、产品全、市场广、产业链长、装备先进等特点，产品产量和市场占有率均处于先进行列。
21年时间，河南矿山的这份成绩单，可以用迅猛、神速、飞奔、又好又快这几个词来形容。
近日，有幸随同中国区党政综合事务部来到河南矿山，近距离接触河南矿山人，感受矿山文化。
这几年的春节，河南矿山都会上热搜、成热点，他的“千人聚餐”、“年会文化”吸引了上亿的浏览量，“年会+短视频”让河南矿山声名大振。
走进河南矿山，我们一行在探寻：这家企业到底有什么神秘力量？在打造什么核心文化？靠什么领跑行业？
以“三心”文化凝聚向善、向好、向上力量。河南矿山以“孝文化”为引领，提出“三心”核心价值观，以孝心和谐家庭，以诚心团结同志，以热心服务客户。坚持举办“春季孝亲感恩旅游节”、“中秋孝文化节”、“孝亲敬老同乐假日活动”、“矿山孝星评选”等活动。发挥中华“孝道文化”的优良传统，用行善积德、尽孝报恩的“孝心”来启迪员工追求真、善、美的热情，用真心实意、肝胆相照的“诚心”使员工团结互助和服务意识不断增强，用热情服务、合作共赢“热心”拉近了企业和员工、客户之间的距离，形成了独具特色的文化特色，促进了企业间文化交流和合作，树立了良好的市场形象，用孝心、善行、共赢，凝聚起员工、家庭、客户、社会各方面共同激活矿山迅猛发展的澎湃动力。
以“好”理念激发强势、强劲、强健动力。“在起重行业，没有，只有好，我们矿山就要做到好”河南矿山常务副总胡胜超说。“我们要做就做到好，如果做不好，就不如不做”河南矿山党委副书记张如志说。矿山人身上闪亮着“好”的精神，坚持以“六好”发展目标：“低的价格、好的质量、优的服务、丰厚的回报、高的工资、大的市场”。
在“六”精神的引领下，河南矿山员工以质量前移、专注精品、争创世界为战略，狠抓产品质量，坚持开展“质量月”、颁发“质量奖”、“质量大检查”，追求精益求精、以“质”取胜。应该说过硬的产品质量是我们赢得客户，快速发展的要素，矿山宣传部冯部长说。
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走进生产一线，参观河南矿山以“制造智能化、产品智能化、服务智能化、市场国际化”，打造的国内生产自动化、设备数字化、产品化和服务个性化的起重装备高端智能制造基地。智能车间、智能机器人工作站、机器人焊接线、数字化控制系统，从零部件到整机的全流程制造能力。深刻感受了河南矿山智能制造的力量和他们的创新精神，其“千人创新”，重奖技术创新、产品创新、管理创新活动，推动着这家民营企业成为中国起重机行业高质量发展的“领跑者”。
对标学习的同时，回顾王总对冶炼公司提出“在团队建设、现场管理上持续发力，精准对标找差距，通过工艺技术革新，实现降本、创效，进一步降低综合加工成本”的要求。深感我们离先进、智能的钼冶炼企业还有很大的差距。冶炼人要树立危机意识，持续在提升管理、创新发展、成本优化，提高市场份额等方面久久为功，积极学习、勇于挑战，通过“精益精进提指标，创新突破降成本”，让钼冶炼向着“成本优、质量好、技术先进”的目标迈进。
